用指纹考勤机管理的利弊>>您当前位置:庞博赌场-欧普斯赌场-四季赌场官网 > 最新动态 >

用指纹考勤机管理的利弊

作者:指纹考勤机 时间:2015-03-20 17:44

本文地址:http://www.zimmizhair.com/zxdt/159.html
文章摘要:用指纹考勤机管理的利弊,德克变暗鲁鱼陶阴,居住者纷至踏来礼制。

    刷指纹记考勤,庞博赌场-欧普斯赌场-四季赌场官网:这种机关、企业常用的方式,最近出现在汉口学院课堂上。指纹签到器记录学生的上课出勤情况,与学生成绩挂钩。虽然有学生私下表示,这种办法“太狠”:“指纹签到是不信任学生的体现。”但校方称,刷指纹查考勤是为了培养学生的组织纪律性和时间观,也是与学生将来的工作环境接轨。

    严格规范的考勤制度,从一定意义上来说,能促使学生养成遵章守纪的习惯,能推进学校向高效规范的目标不断进步。由此拓展到机关、企业、社会,从考勤的结果看,从某种程度上可以看出一个人的执行力、纪律性及对工作的认知程度,可是归根结底,管理者也不要“一叶障目”,记录全勤的出勤表并不能反映出最高的学习工作效率,“最狠考勤机制”“拴”得住人,是否“留”得住心?“出工不出力”现象不可避免的在一定程度上存在。工作积极主动的不用考勤机的提醒也能投入状态;工作消极被动的即使出了勤,点了卯,想必工作状态也只能是到此而已?“最狠考勤机制”也成了“纸老虎”,终究不过是一件摆设而已!

    俗话说“当一天和尚撞一天钟”,这句为人熟知的歇后语,是对那些学习工作心态消极的人的写照。“刷指纹”犹如“撞钟”,可“撞钟”之后呢?有的应付差事,敷衍了事,抱着“混日子”的心态。做事,何谈责任心,哪来主动性?

    美国通用电气前掌门人杰克·韦尔奇曾经说,在一个卓越的企业里,有20%的人是卓越的,有70%的人是合格的,还有10%的人是一定要淘汰的。如果这10%的人不拿掉,对那20%的卓越人员和70%的合格人员是不公平的。他说的这10%的人就是那些抱着“混”的心态而又碌碌无为的人。用“拿掉”的方法对他们实行培训改造,使其可能摒弃打工心态,树立起主人翁的意识,提高自己的敬业精神。这些不仅仅是一个“考勤机”就能做到的。

    无论是机关领导者还是企业管理者,都切忌简单粗暴的管理方式,用“机器”来管理人,意愿与效果总会背道而驰。作为管理者更应深谙“心态决定行动,行动决定目标”的道理。古语云:“不在其位,不谋其政”,可是又如何解决“在其位,不谋其政”的问题。大家都在倡导“人性化管理”,笔者以为首先与被管理者做好沟通。沟通即管理,管理者要做出决策就必须从被管理者那里得到相关的信息,而信息通过沟通才能有效获得;学校要通过生动活泼的课程吸引学生,机关、企业要用情感事业留住人才。同时,再好的想法,再有创见的建议,再完善的计划,离开彼此的沟通都是无法实现的空中楼阁。 沟通是双向的行为,双方都应当积极投入交流,以此积极营造团结和谐的团队氛围,积极发挥每个人的主观能动性,才能无坚不摧。

    不要让“严格的考勤”成为遮挡我们看清事物本质的雾霾,揭开这层“面纱”,挖出问题根源,治标治本,以求长远。



【相关文章】

  • 人脸考勤机与指纹考勤机的区别?哪
  • 考勤机厂家哪个好?指纹考勤机购买
  • 指纹考勤机怎么用?指纹考勤机使用
  • 什么牌子的指纹考勤机好?
  • CZ-X63指纹考勤机,不单单是考勤机


  • 上一篇:自动售饭机解决了白领吃饭难的问题
    下一篇:高校食堂建设案例

    门禁系统|售饭机-广州策泽电子科技有限公司研发,生产企业,校园,楼宇,景区一卡通,产品包括门禁系列,考勤机系列,食堂售饭机系列,电子门票系列,闸机系列等。
    Keywords: 广州四门门禁系统报价 食堂IC卡售饭机报价 指纹识别考勤机厂家 广州视频监控系统报价 庞博赌场-欧普斯赌场-四季赌场官网 三辊闸机多少钱